海南律师协会名单吴军，海南律师协会名单吴军简历

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海南律师协会名单吴军的问题，于是小编就整理了2个相关介绍海南律师协会名单吴军的解答，让我们一起看看吧。

以陪审团为主人工智能为辅助，能代替法官和律师吗？

一、人工智能是什么？人工智能就是一种数学计算方法。计算机科学家吴军老师说过人工智能的边界：

1. 世界上有很多问题，其中只有一小部分是数学问题；

2. 在数学问题中，只有一小部分是有解的；

3. 在有解的问题中，只有一部分是理想状态的图灵机可以解决的；

4. 在后一类的问题中，又只有一部分是今天实际的计算机可以解决的；

5. 而人工智能可以解决的问题，又只是计算机可以解决问题的一部分。

所以，认为人工智能万能，认为人工智能可以代替人类的思考是错误的。

二、任何法律规定、审判方式都与一个民族的文化有关，中国并没有陪审团文化，如果非要搞个陪审团肯定水土不服。陪审团这种制度，在美国已经被诟病，陪审团也并不万能。此外，陪审团和律师是共生体，因为二者相互依存，缺一个，另一个也就作用也就不大了。

可以替代法官，但替代不了律师。中国有人民陪审员，可以进行事实认定。然后用人工智能进行法律适用，客观公正，不偏不倚。所以完全可以替代人类法官。但事实认定需要证据，仍然需要律师去想办法取证，这是机器无法完成的。因为本质上说，法官是白领，律师是蓝领，所以白领更容易被取代。

国外加班有996工作制吗？

说的国外，应该是发达国家吧，发展中国家大都存在，有些人为了温饱奔波，已经不止996了。

就合同工而言，都很少有996，我国也只有几个个例，大部分企业人依然遵循8小时倒班制，或者机关单位上班时间制度。

如果是雇员制度，大多都是996，包括中国外国。他们的工作并非机械化工作，而是指标与考核，你想脱离996，其实很简单，家里除非开矿或者拆迁户，用钱来买指标和别人的成果，这样，超额完成任务，就可以趾高气昂的回家了。

但是，大多人都是在996下混，因为很难熬下来，一方面工作不是那么容易搞定，另一方面，正常人就算996也基本完不成任务。

一般的企业，HR，技术部，管理层等一些后勤部门下班都很早，剩下的，市场经营，售后，渠道拓展，大数据这些部门，工资高，但是最苦逼的部门，他们在公司的前沿阵地，开疆扩土，和友商激烈厮杀，他们都有一个可爱的名字，零时工，在国外叫雇员。

不要说什么人道不人道，现实就是这样，一般855的部门，筛选特别严格，一般人进不去。

在这里总结一下，当你被物质诱惑时，被高额工资吸引时，请注意，你的价值，你的潜力，你的身体也会在最好的年龄挖掘干净。等你35岁失业，你伤不起，你25岁失业，你还挺的下。

没有，至少不敢这么鼓吹。西方国家福利制度完善，选举制逼迫政府要讨好人民，别说996，法定的工作时间都是一个比一个短：

法国：每周仅有35个小时的工作时间，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他的假日，法国人每年大约有150天不用工作。在2014年还通过的一个劳工协议中规定，高科技公司及咨询公司需要保证员工在下班后能完全不受工作烦扰。

希腊：每天的工作时长也就是4到5个小时。一周的话也就是20到25个小时。

德国：每天工作5到6小时，双休日加四十几天的带薪年假，加一起差不多能休150天。

美国：每天工作8小时，到点就走人，加班费一般2-3倍，而且最好是协商好，工会和律师最喜欢打这种民事官司，2005年，因侵占员工休息时间，沃尔玛被加州一家法院判决赔偿1.72亿美元。

日本：盛行加班文化，加班费是正常上班的百分之0.25，22点以后是乘0.5，这也在一定程度上导致日本加班文化盛行，而且日本男人如果不加班，早点回家反而会被妻子埋怨，认为在单位不受重视，他们宁可在居酒屋消磨时间，也不愿早点回去。当然他们的过劳死和自杀现象也蛮严重。

以上只是各国的通常情况，一些发展前景比较好的企业在特殊的时期，比如谷歌在上市之前的那几年，人员只有200人，按照吴军老师的说法，每天都是忙到凌晨，周末也就休息半天，不过等到上市后就不同了，人员慢慢到几千人，工作时间也恢复到正常。至于之前的加班，嘿嘿，谁会要加班费啊，手里都是拿着原始股票期权，咬牙坚持到上市以后就财务独立了。

所以，知道为啥移民这么火吗。

行了，别多想了，继续加班吧。

到此，以上就是小编对于海南律师协会名单吴军的问题就介绍到这了，希望介绍关于海南律师协会名单吴军的2点解答对大家有用。