精英律师顶撞客户，精英律师被吐槽
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于精英律师顶撞客户的问题，于是小编就整理了2个相关介绍精英律师顶撞客户的解答，让我们一起看看吧。
有合同在身，跟上级领导顶撞被开除，单位有赔偿金吗？
顶撞领导不是开除理由，关键看顶撞内容，比如不服从指挥调度而顶撞领导，造成生产工作秩序混乱或者经济损失，就有可能开除。开除理由一定会写在解除合同通知书上，你咨询律师就会知道开除是否合法了。
这个要看公司制度规章,正常跟领导顶撞达不到被开除的条件的.你可以向用人单位要赔偿金.
首先呢,你先收集好证据.被辞退的话是要给你开解除劳动合同书.把这个收好.然后劳动合同和员工手册收好.
其次,劳动合同解除是有很多要件的,尤其是无固定期限的劳动合同.第一,你要达到严重违反公司制度的规定;第二,关于顶撞上级领导属于严重违反公司制度;第三,这个制度要对你进行培训过.第四、辞退你经过了工会的批准。只要上述要件不符合，你就可以以公司非法辞退，要求2N的赔偿金。
最后，如果你想确保能打赢官司，建议你请律师。虽然我不喜欢律师，但是律师确实能帮助你拿到更多钱
领导莫名以顶撞为由开除怎么办？
可以采取以下措施：
与领导沟通：首先您可以先尝试与领导沟通，了解具体的原因和情况，并尝试协商解决问题。
寻求帮助：如果与领导沟通无果，您可以找到相关部门的工会或者人力资源部门，咨询法律意见或者请求帮助。
公正维权：如果遇到不公正待遇，您可以通过法律途径进行维护自身权益。可以寻求专业的律师或者劳动争议调解机构的帮助，用法律手段维护自己的权益。
领导莫名以顶撞为由把你开除了，你可以根据他开除你的理由，举报到劳动据有关部门，要求领导改正他的错误做法，并向你赔礼道歉。
因为，劳动法明确规定，不得无理由的开除单位员工，领导有理由得开除你，是他违反劳动法的表现，所以，你可以举报领导到劳动局的有关部门。
到此，以上就是小编对于精英律师顶撞客户的问题就介绍到这了，希望介绍关于精英律师顶撞客户的2点解答对大家有用。
