黄新发律师简介，黄新发医生

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复工被感染，算工伤吗？怎么办？

我是素煮妇，很高兴回答您的问题

关于复工被感染，算工伤吗？我的观点是

一，上班途中感染

员工在，上下班途中需要乘坐公共交通或者步行，车到目前为止，还没有明确的立法进行规定，所以说如果上班途中感染不算工伤。

二，上班期间感染

从现在报道的新闻来看，有的是因为在餐厅吃饭，接触到新冠肺炎的同事感染，加上各地相继出现了停留15秒或者30秒被感染的情况，说明新冠肺炎病毒的传播性非常强！现在企业复工需要员工佩戴口罩，酒精等防护措施，如果在办公室厂房等公共区域被换疾病的同事感染的话，并不符合当前法律规定的工商条件，因此也不属于工伤！

在这个特殊时期中，小型企业承受着巨大的资金压力，如果不及时开工企业面临的房租员工的工资，银行的贷款，还有店铺等各种的支出，不断的消耗着，在这种情况下，复工冒着极大的风险！

工伤保险条例

第14条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤

一，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的

复工被感染，算工伤吗?

新肺疫情的恐惧已经成为过去，迫于国家经济压力和家庭经济压力，国家先允许部分产业复工，同时打工者们也跃跃欲动，于是，路上的车多了，打工者纷纷办理健康通行证走上复工之路。

但同时也会出现一个棘手的问题，打工者们回到原来的工作单位就会造成人员聚集，相互感染成为潜在的隐患，到底该怎么办？

许多单位对于回厂人员先采取了隔离14天后的措施，也有部分单位直接上岗，但不允许职工外出厂房等于集体隔离。

能避免一切感染吗？万一有一个职工复工后出现新肺症状怎么办？谁也不能一句话否定。

那么，真正感染了算不算工伤?其一，国家有规定，感染者除去医保和个人其他商业保险外，剩余部分医疗支出由财政负担，也就是医疗费你不用担心了。其二，既然复工了，就说明你是在单位上班，单位应该承担你在患病期间的一切生活费和误工费，大疫当前，方显单位和领导们的高风亮节。

所以，复工被感染，应该算工伤。

以上是我个人的一点看法，法律知识浅薄，不当之处请谅解。

我觉得算的，因为这是在公司里上班才收到的人身伤害。虽然自己被感染了，但无需产生消极情绪，甚至报复心理。应该积极隔离起来了，以免传染扩大化，听从公司安排，接受治疗。

这个问题，我在我的西瓜视频说过的，员工复工被感染是不算工伤的，工伤它是指在工作过程中非主观因素，造成的伤害，而病毒感染，是通过呼吸道，口沫传染的，如果感染，住院治疗，其费用是由国家专项资金报销的，治疗期间，工资是有的，还提醒下，出门带口罩，少聚集，勤通风[大笑][大笑]

您既然都提到了，复工了，那妥妥的属于工伤的。因为你在家时没被感染，而因复工即是上班受到感染，应当属于工伤。国家提到过的，要企业做好充足的防疫准备，而你在按照企业要求去做还是被感染就属于工伤了。另外一种情况就是你不服从企业的防疫工作，私下违规不带口罩出去买东西，不配合防疫工作，被感染了，则属个人问题。

《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。如果不是从事新冠肺炎预防和救治的医护及相关工作人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。盐城律师咨询热线：15851133288。

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