劳动纠纷案件律师，劳动纠纷案件律师费可以让被告承担吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷案件律师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动纠纷案件律师的解答，让我们一起看看吧。

劳动纠纷律师十万元官司收费多少？

一、代理民事诉讼案件

(一)不涉及财产关系的，计件收费：1000元—8000元/件;

(二)涉及财产关系的，按标的额比例差额分段累计收费：

争议标的 收费比例(数额)

1万元以下 1000-2000

1万元至10万元(含10万元) 5%-6%

10万元至50万元(含50万元) 4%-5%

50万元至100万元(含100万元) 3%-4%

100万元至500万元(含500万元) 2%-3%

500万元至1000万元(含1000万元)1%-2%

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

劳动仲裁要不要请律师？

不请律师，劳动仲裁偏向于企业，因为只要个人告公司，肯定公司有问题，但公司宁愿花钱给劳动局也不想给个人，毕竟个人那么懂法的不多，只要下定决心告企业就不要心软，拿着证据找律师，绝对没问题。

关注我！

看你的信心和法律了解程度了，没有信心，你可以交给律师处理。

我正在申请劳动仲裁，看我如何逆转，关键要准备齐全，多了解法律，这样信心也会增加！

不要怕，这不过人生的一段经历而已，处理好，对自己也是一种提升。

如果你什么都不懂，肯定要请律师啦，不然如何维护自身合法权益？！

劳动仲裁说简单也简单，说复杂也复杂，所牵涉到的法律种类并不是太多，如果自己具有较强的学习能力，具备缜密的逻辑思维能力，也有灵活的取证手段，那么，你可以不请律师！

劳动仲裁官司，有几个要点：1，劳动关系的确认。尤其没有劳动合同的情况下，必须先确立劳动关系。普通人对于劳动关系和劳务关系分不清，认识有误区，难免会出现认知错误，从而有激愤言论。

2，被侵权的证据！很多劳动者对于证据的认知，有相当大的错误。通常情况下，证人证言在没有其他证据辅助的情况下，证明力很弱，甚至不被采信！所以，劳动者需要对证据的合法性有效性排他性有个清晰的认知！

3，赔偿补偿的法律依据。对于劳动者应该得到补偿赔偿的情形，有明确的法律条文。

4，程序问题和时效性问题。劳动仲裁是劳动官司的必经前置程序，如对仲裁结果不服，在有效期内向法院提起诉讼。劳动维权里最复杂的是工伤维权，牵涉多个程序。

劳动者相关权益的时效性，法律有明确规定，通常时效为知道或者应该知道被侵权之日起之后一年以内。

没有特殊情况，超过一年时效，劳动仲裁委就不再受理。

打官司的实质，就是打证据！证据够确凿充分，通常都不会有太大问题。

请律师，也需要自己心里有个大致概念！——如需帮助，可私信发起咨询

到此，以上就是小编对于劳动纠纷案件律师的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷案件律师的2点解答对大家有用。